1. <em id="a4th2"></em>
        1. 歡迎您訪問甘肅睿陽科技有限公司官方網站!
          服務熱線:400-0654-369

          睿智、陽光、行之信、務之實

          發布日期:2017-07-01 來源:睿陽科技
          分享給朋友:

          公司信條:睿智、陽光、行之信、務之實。

          核心價值觀:以客戶為中心,追求更好的用戶體驗;常態化貫徹創業精神和創新精神,力作百年企業;科學管理、團隊協作、簡單、輕松、和諧。

          團建.jpg

          一、立足科技創新  制定科學規劃  

          甘肅睿陽科技有限公司在發展過程中,始終認真貫徹黨和國家的各項方針政策,特別是近幾年來,把科學發展觀作為企業發展的指導思想,嚴格貫徹落實國家知識產權、凈化網絡環境等各項法律法規。甘肅睿陽科技有限公司作為甘肅省排名靠前的軟件研發企業,隴東南最大的軟件研發服務提供商,十分重視科技創新和科技合作工作,尤其是把引進人才,留住人才和發揮人才的作用,作為重要工作來抓,以形成一個具有超前思維、較強開拓能力和較高專業知識的團隊。在研究開發管理能力上,本公司每年度對研發項目按高層會決議,項目編制計劃等程序執行,建立了研發投入核算體系,使研發項目有據可依,按計劃實施,確保研發項目在時間、人力資源、技術和資金上得到合理保證。制定了“以質量求生存、以管理求效益、以科技求發展”的企業方針,培育“團結、求實、奮進、拼博、開拓、創新”的企業精神,F有的營運車輛應急維穩監管平臺1.0、退役軍人信息一體化管理平臺V1.0、睿陽政府采購管理平臺V2.0、睿陽公益訴訟大數據應用平臺V1.0、睿陽公共衛生突發事件應急指揮平臺V1.0、睿陽財政資金監管平臺V1.0、睿陽科技項目綜合服務管理平臺V1.0、睿陽領導干部廉政檔案數據平臺V1.0、睿陽防貧監測預警數據服務平臺V1.0、睿陽智慧政協綜合服務管理平臺V1.0、睿陽智慧三農數字鄉村大數據管理平臺V1.0、睿陽智慧應急智慧平臺V1.0、睿陽檢察院案件信息共享平臺V1.0、睿陽社會信用信息共享交換平臺V1.0等100余項自主知識產權軟件版本持續迭代更新,把“甘肅睿陽”打造成西北及全國知名的且占有一定市場份額的新一代信息技術服務公司品牌。

          ad444c90af61160f1f83030018ba356.png

          二、加大創新投入  促進產學研結合  

          2012年以來,公司實行產學研聯合,積極與天水師院進行科技交流,建立了長期的合作關系,不斷深化技術創新能力。借助大學的科技人才優勢,不斷提高企業的科技創新能力。經過多年來努力發展,睿陽科技形成了“13211”軟件服務體系,即一套基礎技術平臺,財政、科技、旅游三個重點行業,醫療、教育兩個信息化生態,政采、數字鄉村等十大精品工程,一套售后服務保障體系。至2022年公司現有員工近百人,其中70%以上為研發人員,團隊主要負責人曾任職于支付寶、百度、網易等一線互聯網企業,通過高級軟件工程師、高級數據庫管理工程師、網絡工程師等認證,擁有多年的項目實施經驗。睿陽科技及子公司具有自主知識產權的軟件產品210個,軟件著作權175項,軟件產品認證39項,技術水平達到業界領先,其他系統軟件也得到了廣大客戶的認可。同時,講師團隊緊跟公司研究創新步伐,為廣大睿陽用戶培養運維技術人才,五年內累計服務個人、企業、政府機構及高等院校數百家。是公司研發創新能力的堅強后盾。

          5.png

          三、加強人才管理  完善企業制度

          公司注冊成立以來,按照現代企業管理制度的要求,制定了公司章程,設置了管理機構和組織體系,明確了各方責任和利益,實行了責權利相結合,特別是在吸引人才和人才激勵機制方面制定了一系列方針政策,建立了人才激勵機制,對充分調動和激勵人才的積極性和創新精神,保證企業健康持續發展起到重要作用。為吸引各種人才,公司在薪酬、生活、工作條件方面都制定了優惠政策,提供了優越條件,做到人才招得進。為了留得住人才,公司制定了一整套激勵機制:首先是采取科研和管理成果同個人薪酬掛鉤,按成果創造的經濟效益比例計算個人收入;其次是實行研發項目承包制,即研發經費承包和研發時間承包,節余經費和節約時間都給予獎勵;最后是對技術過硬人才采取股權激勵制度,年底分紅,把員工利益和公司發展直接掛鉤,增強員工的主人翁意識。

          2964feea243abb3fe369e71391559d9.png

          四、提升管理水平  促進科學發展

          企業領導人樹立了科學發展觀,注重和諧、健康、可持續發展。企業堅持以人為本,不斷加強企業文化建設,注重企業員工綜合素質的提高。公司視員工為伙伴,是最好的合作者,員工綜合素質的高低,決定著企業管理素質、經濟效益和發展水平。因此公司不僅為員工提供良好的工作生活條件和環境,員工薪酬隨著企業發展同步增長,而且不斷創造企業內部友好、和諧、親情氛圍,培養“團結、求實、奮進、拼博、開拓、創新”的企業精神,凝聚力和向心力不斷增強。企業內部常年舉辦技術培訓班,對員工進行技術培訓,在提高思想素質的基礎上,熟練生產技術技能,掌握管理知識,F在,所有部門經理以上管理人員中,有80%是從基層員工中培養的,各重要部門、技術崗位都有相當數量的德才兼備的員工擔當重任。

          6.png

          五、積極參與防返貧工作  共同推動和諧社會建設

          十八大以來,習近平總書記多次強調“要采取穩定脫貧措施,建立長效扶貧機制”“要更加注重提高脫貧效果的可持續性”。甘肅睿陽科技有限公司注重企業發展的同時,把防止返貧作為當前及今后一個時期扶貧工作的重要任務,圍繞“兩不愁三保障”主要指標,統籌政府、市場和社會資源,建立防止返貧監測和幫扶機制,鞏固脫貧成果,確保高質量全面打贏脫貧攻堅戰。我公司自主研發的防貧監測預警平臺,是我們以現代信息技術對省市縣返貧工作進行精準化管理的重大舉措,利用先進的大數據分析、互聯網及移動互聯網技術,研究開發了防貧管理、幫扶干部管理、教育救助系統、醫療救助系統、人社救助系統、民政救助系統、資金發放、新聞資訊等8個管理系統。目前,通防貧監測預警平臺,可以對農村戶藉人員生活狀況的動態監測,在脫貧防貧工作上體現精準對象、精準措施、精準成效,進一步加強扶貧管理、社會治理、防貧監測等便民服務工作的信息化程度,增強管理效率。截止目前客戶已遍布湖南、安徽、內蒙、貴州、云南、青海、江蘇、廣西、河南、寧夏、新疆、四川等12個省市自治區的30余個縣區使用,受到了廣大用戶單位的一致好評。 近年來,甘肅睿陽科技有限公司在科技創新及投入、科學管理、積極參與防返貧工作,共同推動和諧社會建設方面,在國家提出“互聯網+”的戰略布局之下,睿陽人積極進取,厚積薄發,攜手合作伙伴,正邁向新的輝煌。

          聯系我們

          3548
          電話
          400-0654-369
          郵箱
          18450950@qq.com
          整合資源基礎經營 專業團隊保駕護航 針對客戶不同需求 提供7x24小時優質服務

          地址:甘肅省天水市秦州區興慶巷29號

          第一次玩交换真实经历,68人体大胆中国人体,极品人妻少妇一区二区三区,chinese腹肌体育生cumshot